Zakharova e.a. t. Rusland, EHRM 8 maart 2022, nr. 12736/10
Drie werknemers die ook leiders waren van een lokale vakbond hebben veel negatieve maatregelen ondervonden van hun werkgever, zoals ongunstige roostering, salarisverlagingen en pogingen tot ontslag. Het EHRM acht het aannemelijk dat die maatregelen verband hielden met de vakbondsactiviteiten van klagers, zodat er een prima facie geval van discriminatie is aangetoond. Daarvoor heeft de Russische regering geen toereikende rechtvaardiging aangevoerd, nu onder meer niet aannemelijk was dat klagers werden ontslagen omdat hun functies overbodig waren. Schending art. 11 en 14 EVRM.
Europees Hof voor de Rechten van de Mens, 08-03-2022